24年卒 岐阜県高卒採用
この記事では、高卒採用に必要なスケジュールと企業側が必要とする対策について詳しく解説します。また、多くの企業が直面する高卒採用の課題点にも触れ、正しい採用ルールを確認して、スムーズな採用プロセスを進めるためのヒントを提供します。
また学校の先生、保護者ににアピールできるツールもご紹介します。
1.高卒採用スケジュール発表されました
2024年卒の採用選考について、従来と同じスケジュールで進める予定です。スケジュールやルールを月単位で確認しながら、内容を具体的に解説します。企業が準備すべき時期や事項についても、参考になるでしょう。
令和５年３月新規高等学校卒業者の採用選考期日等
ハローワークによる求人申込書の受付開始 ・・・・・・・・ ６月１日
企業による学校への求人申込及び学校訪問開始 ・・・・・・・・ ７月１日
学校から企業への生徒の応募書類提出開始 ・・・・・・・・ ９月５日
（沖縄県８月30日）
企業による選考開始及び採用内定開始 ・・・・・・・・ ９月16日
厚生労働省から、「令和5年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日等」を取りまとめたとのお知らせ。（令和4年2月14日公表）
高校生や保護者へのアピール
企業側と生徒側でマッチングミスが起こり、入社後に数ヶ月で退職するケースも増えています。また、求める人材が応募してこないことも採用難の一因です。少子高齢化社会の中、18歳以下の人口が減少する中、採用難を解決するための対策が急務となっています。
活動期間の短い高卒採用で、期待通りの成果を得るためには、事前の準備が欠かせません。この記事では、採用成功につながる最近注目されるPRツールを紹介します。
「オヤカク」とは？
現在、採用活動において「オヤカク」という言葉が注目されており、内定者の親の印象も重要視されるようになっています。企業にとっても、保護者を意識した採用活動が求められています。
インターンシップチラシ
保護者向けレター
高卒採用は主に学校の斡旋に依存しており、高校生はハローワークの求人票を学校で見ます。しかし、多数の紙媒体の求人票を全て見るのは難しく、文字から情報を読み取るため、相違点を見つけることも困難です。また保護者の方へしっかり自社の情報を知らせることも重要です。
COURSE掲載企業様へ
COURSE事務局から、送られているパスワードを下記フォームへご入力し各種テンプレートをダウンロード頂けます。
✅インターンシップチラシテンプレート
✅応募前職場見学チラシテンプレート
✅保護者向けキャリアステップチラシテンプレート
✅岐阜県高等学校就職率資料
✅小さな強みを伝える求人票コピーライティング集
✅岐阜県の高校生2208名が答えた！COURSE読者アンケート
✅企業案内制作パワーポイントテンプレート（新規追加）
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